الشكوى الداخلية أو الشبهة المالية تحتاج تحقيقاً محايداً موثّقاً قبل اتخاذ أي قرار تأديبي، وإلا تحوّل القرار نفسه إلى نزاع عمالي جديد. نجري التحقيق بمنهجية واضحة تحفظ حقوق جميع الأطراف وتنتهي بتقرير يصلح أساساً لأي إجراء لاحق.
متى تحتاج هذا المحامي؟
- وردت شكوى من موظف ضد آخر تحتاج تحقيقاً محايداً.
- شبهة مخالفة مالية أو إدارية داخل المنشأة.
- تحتاج توثيق واقعة قبل اتخاذ إجراء تأديبي أو إنهاء خدمة.
ما الذي نقوم به؟
-
01
تحديد نطاق التحقيق
الوقائع المطلوب التحقق منها والأطراف المعنيين.
-
02
جمع الأدلة والإفادات
مقابلات موثّقة ومراجعة المستندات ذات الصلة.
-
03
تحليل النتائج
بموضوعية بعيداً عن أي تحيّز داخلي.
-
04
التقرير والتوصية
تقرير مكتوب يصلح أساساً لأي قرار أو إجراء قانوني.
المستندات المطلوبة
- الشكوى أو البلاغ الأصلي
- السجلات والمستندات ذات الصلة
- بيانات الأطراف المعنيين بالتحقيق
لا تملك كل المستندات؟ لا بأس، سنحدد معك ما هو ضروري فعلاً وما يمكن استخراجه لاحقاً.
أسئلة شائعة عن التحقيقات الداخلية
هل التحقيق الداخلي يغني عن الشكوى للجهات الرسمية؟
يعتمد على طبيعة الواقعة؛ التحقيق الداخلي يوثّق الوضع ويحمي قرار المنشأة، لكن بعض المخالفات تستوجب إبلاغ الجهات المختصة.
من يجري التحقيق؟
يُفضَّل أن تُجريه جهة محايدة غير تابعة مباشرة للأطراف المعنيين، لضمان موضوعية النتائج وقبولها لاحقاً.
اطلب استشارة في التحقيقات الداخلية
اترك بياناتك وسيتواصل معك المحامي خلال يوم عمل لتحديد الخطوة القانونية المناسبة.